No Curso de pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário conheça as técnicas teorias e argumentos necessários frente aos novos paradigmas do direito trabalhista e previdenciário, como foco nos regimes previdenciários (RGPS & RPC) e nos ritos processuais trabalhistas.
DATA DE INÍCIO:
15/01/2024
PRÉ-REQUISITO:
Possuir um diploma de graduação em Direito
Núcleo Geral (360 horas)
A Didática do Ensino Superior é um curso que aborda as técnicas e metodologias específicas para o ensino em nível universitário. Ele visa fornecer aos professores e futuros professores as habilidades necessárias para planejar, implementar e avaliar a aprendizagem dos alunos de graduação. A disciplina inclui tópicos como planejamento de aulas, estratégias de ensino eficazes, avaliação do desempenho dos alunos, uso de tecnologias educacionais e desenvolvimento de habilidades pedagógicas. Além disso, A disciplina também discute questões atuais e desafios do ensino superior, incluindo diversidade e inclusão, avaliação do desempenho dos professores e o papel da pesquisa na educação superior.
Contexto da Negociação. Conceitos e abordagens sobre o processo de conflitos. Aspectos implícitos e subjetivos: percepções, emoções, comunicação. Construção e consolidação de relacionamentos interpessoais na organização. Técnicas de mediação de conflitos.
A Hermenêutica do Direito é uma disciplina jurídica que se concentra na interpretação e compreensão das normas jurídicas. Ela abrange as técnicas e princípios utilizados na interpretação da lei, bem como os diferentes métodos utilizados para alcançar a compreensão do significado e alcance de uma norma jurídica. A disciplina de Hermenêutica do Direito pode incluir tópicos como a interpretação literal, sistemática e teleológica da lei, bem como a análise dos princípios constitucionais e da jurisprudência. O objetivo principal da disciplina é capacitar os alunos a desenvolver habilidades de interpretação e aplicação da lei de forma clara e precisa.
Este curso fornece uma visão geral dos acidentes do trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores que se ferirem no trabalho. Abrange tópicos como os tipos de acidentes que estão cobertos pelas leis de indenização a trabalhadores, o processo para apresentar uma reclamação e os benefícios que podem estar disponíveis para os trabalhadores feridos, como tratamento médico e substituição de salários. A disciplina também discute o papel dos empregadores e empregados na prevenção de acidentes do trabalho e a importância da conformidade com as regulamentações de segurança. Além disso, A disciplina abordará alguns aspectos legais dos acidentes do trabalho e os direitos dos trabalhadores. Em geral, este curso é projetado para dar aos alunos uma compreensão abrangente das leis e regulamentações relacionadas aos acidentes do trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores feridos.
A disciplina de Regime Previdenciário aborda os dois principais sistemas de previdência social no Brasil: o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). O RGPS é o sistema de previdência para trabalhadores do setor público e privado, enquanto o RPPS é o sistema de previdência para servidores públicos. A disciplina irá explorar as características e diferenças entre os dois regimes, incluindo as regras de elegibilidade, benefícios, contribuições e financiamento. Também serão discutidos temas atuais e desafios enfrentados pelos sistemas de previdência no Brasil. Ao final do curso, os alunos terão uma compreensão profunda dos regimes previdenciários no país e estarão preparados para lidar com questões relacionadas à previdência social.
A disciplina de Ritos Processuais Trabalhistas tem como objetivo fornecer uma compreensão detalhada dos procedimentos e normas processuais aplicáveis às ações trabalhistas no Brasil. Os alunos aprenderão sobre o procedimento ordinário e sumaríssimo, bem como sobre ações especiais, como despedida sem justa causa, acidente de trabalho e horas extras. Também serão abordadas questões relacionadas à competência, recursos, provas e sentença. Além disso, A disciplina incluirá discussões sobre temas contemporâneos, como questões relacionadas à proteção do trabalhador e às novas tecnologias. Ao final do curso, os alunos terão uma compreensão completa dos ritos processuais trabalhistas e estarão preparados para lidar com questões relacionadas ao direito do trabalho.
Sim, mas é importante ressaltar que apenas disciplinas do currículo da pós on-line Unisuam poderão ser dispensadas. Após o início das aulas, o aluno devidamente matriculado poderá fazer a solicitação via protocolo na secretaria virtual.
Os cursos de pós-graduação são direcionados à atuação profissional, voltados ao aperfeiçoamento ou especificação de uma área e à atualização dos graduados no nível superior, sendo eles bacharéis, licenciados ou tecnólogos.
As pós-graduações também incluem o MBA (Master Business Administration), que é um curso destinado à especialização na área gerencial ou administrativa, muito procurado por quem atua ou tem interesse no mundo corporativo.
Para fazer uma pós 100% on-line na UNISUAM é preciso ter um diploma de graduação e já ter colado grau.
Os cursos de especialização em nível de Pós-Graduação Lato Sensu independem de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e devem atender ao disposto na Resolução CNE/CES nº 1/2018.
A instituição possui credenciamento do MEC para cursos EAD e além disso todos os nossos cursos são registrados no site do MEC.
Após o pagamento da matrícula, o aluno receberá, por e-mail, um link para envio dos seus documentos.
📌Obrigatórios para matrícula:
Os documentos abaixo poderão ser encaminhados por protocolo on-line no ambiente do aluno:
Você receberá o acesso ao seu curso após a compensação do pagamento e envio da documentação.
A taxa de matrícula de todos os nossos cursos pode ser paga no cartão de crédito ou por boleto, lembrando que o boleto possui uma taxa de R$1. O pagamento por boleto leva de 48 a 72 horas para ser compensado em nosso sistema. Você pode escolher o plano de pagamento que melhor se encaixa no seu orçamento. As demais parcelas ficarão disponíveis no ambiente do aluno no mês subsequente ao início da turma.
Caso seja necessário, você poderá solicitar o cancelamento em até 48 horas antes do início das aulas e pedir o reembolso de 80% do valor da taxa de matrícula paga. Após o início das aulas, seguem as regras do contrato de prestação de serviços educacionais.
